當前位置:房地產培訓首頁 > 房地產培訓講師

張沖_房地產講師_張沖簡介

2019-05-30 13:25 安普房產咨詢中心
講師介紹:
張沖
張沖講師簡介
中國首位提出“管理者五項修煉”的培訓專家;遼寧大學管理學碩士;房地產培訓領域講師;凱洛格中國簽約講師;英才研究院高級講師;東北財經大學EDP中心特聘講師;瀚茗春國際貿易總經理;乾豪集團培訓總監;遠洋地產集團人力資源總監、金牌培訓師;遠洋基業物業(大連)戰略合作咨詢顧問;古炊餐飲連鎖戰略合作咨詢顧問;大連市創新創業實戰輔導導師;大連楓葉職業學院就業指導顧問。
 
張沖老師項目經歷:
張沖老師在遠洋集團(標桿房企TOP15,2007年香港上市,年銷售額在500億左右)就職期間,經歷了公司重組,團隊并購,異地擴張,區域事業部成立、撤銷,地區管理部成立等一個區域總部發展的全周期,在整個過程中,作為人力第一負責人在推動公司變革、戰略目標達成中發揮著重要作用。
 
同時,因為公司戰略和業務發展需要,做了大量的管理提升項目,項目簡介如下:
 
船長訓練營項目(針對總監級及以上人員的管理提升項目,由內部團隊和外部咨詢團隊共同打造,融入培訓、行動學習、個性化輔導等多種學習手段,整個項目周期1年,管理培訓分為3大模塊6天時間,管理與溝通、績效與激勵、跨部門協作,張沖老師擔任前兩個模塊的主講老師,輪訓學員累積不下千人,這個項目也成為遠洋集團管理者最受歡迎的項目之一)
 
管理有效性提升項目(提升一線經理管理技能和管理氛圍、提升員工敬業度的項目,融入蓋洛普的Q12、測評診斷、報告解析、培訓輔導、行動計劃等多種管理手段,每年年底會在集團層面進行排名,張沖老師所負責的團隊從集團排名第8上升到第2,過程中,通過培訓、輔導等方式讓管理者感受到Q12的作用和價值)
TTT內訓師體系建設項目(在創建學習組織的戰略背景下,為營造學習氛圍,提升內訓師的授課能力和課程研發能力,通過成立師資評審委員會、培訓、評審、輔導、活動等方式全面提升區域內的200多位內訓師的授課水平,最終評選出金牌級內訓師20人,成為內訓師隊伍的中堅力量,張沖老師擔任TTT培訓的主講老師)
 
核心員工管理項目(為保持核心員工穩定性,最大限度調動核心員工工作積極性和動力,通過盤點分析、培訓、面談輔導、情感關懷、獎金激勵等管理手段,對大區內大連、沈陽、長春、青島、天津、杭州、上海等7個城市公司,9個管理團隊的核心人才進行有效地梳理,最大限度地降低了核心員工的流失率,在用人決策上為集團和城市公司高管提供有力的支持。)
 
張沖老師課題研究:
張沖老師致力于九型人格研究12年,是九型人格在企業管理中應用的踐行者,有效地將九型人格與人力資源管理、領導力提升、團隊建設、輔導下屬、跨部門協作、高效溝通等領域結合了起來,收獲了豐富的管理感悟和大量鮮活的案例,而《九型人格與高效溝通》這個課程也成為遠洋集團最受歡迎的金牌課程。
 
張沖老師授課風格:
實戰化——實戰為主,理論為輔
模塊化——結構嚴謹,邏輯清晰
工具化——即學即用,有效落地
多元化——互動體驗,情景演練
 
張沖老師主講課程:
《管理者五項修煉之高效溝通》
《管理者五項修煉之輔導下屬》
《管理者五項修煉之員工激勵》
《管理者五項修煉之有效授權》
《管理者五項修煉之團隊建設》
《九型人格與高效溝通》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《90后新生代員工管理》
《贏在執行》
 
客戶評價:
張沖老師的課程實戰、有激情、授課形式多樣化,案例分析深刻,收獲頗豐。
——遠洋集團 副總裁 陸志軍
 
張沖老師的課程融合了系統的培訓理論,再結合其豐富的職場閱歷及深厚的培訓功底,使原本應枯燥的培訓變成了一種享受,讓人成長并快樂著。
——龍湖集團人力總監 袁變革
 
張沖老師語言生動、課程互動性強,干貨分享,實戰性極強,容易產生極大共鳴,有效地幫助學員解決了在實際工作中遇到的實際問題。                       
——某招商局宗局長
 
張沖老師服務客戶(部分):
遠洋地產(總部、天津公司、上海公司、杭州公司、沈陽公司、大連公司、長春公司、青島公司、基業物業、商業事業部)龍湖集團、乾豪集團、大商集團、百年城集團、興隆大家庭集團、中鐵建集團、瑞安集團、中國奧園地產集團、北京古川奧陶、新疆八師石河子市某招商局、新疆九師石河子市某招商局、西安某市財政局、四川遂寧凱達集團、西安地產威課堂、河南萬錦置業、南京厚地置業、陜西置地等。

師資推薦:


15827610297

服務時間:24小時免費咨詢

點擊這里給我發消息

客戶服務熱線

15827610297

在線客服
幸运赛车开奖走势图