當前位置:房地產培訓首頁 > 房地產培訓資料 > 房地產基礎知識房地產銷售主管做什么工作

房地產銷售主管做什么工作

2019-07-07 11:19 安普房產咨詢中心
今天來分享“房地產銷售主管做什么工作”這個話題,王金川縱觀全國房地產行業得出一個結論,當上銷售主管的人一定得過個人銷冠,但是得過銷冠的人不一定可以做的好銷售主管這一崗位,主管是管理崗位,它要求我們不僅自己要有優秀的業績,同時還考驗著我們帶團隊的能力。
 
房地產銷售主管做什么工作:
 
1.持續做個人銷售冠軍
 
達標的銷售主管,必須曾經做過銷冠,最少也應當是樓盤銷售的月度總冠軍或季度總冠軍,確實,項目總銷冠、全年總銷冠、公司總銷冠、全市總銷冠的含金量更高。出色的銷售主管應當能連續做銷冠,也要為連續做銷冠而拼搏。不必擔憂自己“壟斷”了銷冠會對別人造成不良影響,這是你的工作能力,也是你的亮點。
 
2.帶領團隊做團隊銷售冠軍
 
除開做個人銷冠,銷售主管也應當引領好自己的銷售團隊,沖擊銷售團隊銷冠。有了個人銷冠的親身經歷,那么在帶團隊方面會有更大的自信,也更能在技術上教育指導銷售團隊組員。怎樣引領房產銷售做到個人銷冠,王金川在后邊的文章里會給大家分享一些技巧。
王金川分享身為房地產銷售主管做什么工作
3.行為表率與督察
 
在平時工作上,房地產銷售主管應當做出自己的個人行為表率,并且要是發現成員有不適當的個人行為舉止,應當立即指正,履行“督察”之職。
 
一般的房產銷售要是有別的組的銷售主管監督到自己個人行為不當時,要虛心聽取,用心改善,切勿覺得別人是越俎代庖。有事需要求教時,也并不一定只求教自己組的主管;別的組的主管也更應當積極主動分享,解答別的組組員的問題。
 
4.執行與反饋
 
與銷售主管“上傳下達”的職責相對應,公司上層下達的命令,銷售主管要負責執行到位,下屬有不能理解的地方,也要積極解釋、做工作。特別是有時候公司下達“任務”或“銷售指標”時,有些置業顧問覺得任務太重,無法完成,如果這時銷售主管也這樣認為,那么團隊肯定是完不成任務的。因為如果連領導都認為任務太重,不可能完成,那么下屬就更有理由了。基層員工的需求,或者售樓處存在的問題,或者創新的想法,可以及時向公司領導反饋。讓自己保持對機會的敏銳性,讓自己站在更高的角度思考問題的解決方法,這樣就能使自己更快速的成長。
 
房地產銷售主管需要具備的條件:
1.思維正向,不抱怨,為人正派。
2.樂于助人,犧牲自己的時間去幫助他人。
 
關于房地產銷售主管做什么工作我們就討論到這里,感謝王金川的熱心分享。總結一下,銷售主管不僅需要有很強的個人銷售能力,同時還需要有一顆樂于助人,謙卑的心。所以這就考驗我們想要成為一名優秀的管理者,個人能力與團隊貢獻是密不可分的。

你可能感興趣的話題:
房地產銷售經理崗位職責是什么
 
安普房產咨詢中心房地產培訓課程介紹
15827610297

服務時間:24小時免費咨詢

點擊這里給我發消息

客戶服務熱線

15827610297

在線客服
幸运赛车开奖走势图